Сегодня, 27 января, в 15:00 в зале Тартуской ратуши представители Тартуской городской управы, Союза работников образования Тарту и Профсоюза работников образования Тартумаа подписали коллективный договор на 2026 год. Согласно договору, повышаются минимальные ставки заработной платы работников образования и сокращается учебная нагрузка учителей основной школы.
В соответствии с новым коллективным договором с 1 сентября 2026 года норматив учебной нагрузки учителя основной школы в общем случае составит 23 контактных часа в неделю. Руководитель учреждения в обоснованных случаях может в переходный период (в 2026/2027 учебном году) применить для не более чем половины учителей нагрузку до 24 контактных часов в неделю. С 2027/2028 учебного года во всех основных школах при полной ставке нагрузка учителя основной школы составит не более 23 контактных часов в неделю.
Внесены изменения в соглашение об оплате труда работников образовательных учреждений, устанавливающее минимальные ставки заработной платы в муниципальных дошкольных учреждениях Тарту, муниципальных общеобразовательных школах, школах дополнительного образования, Тартуском прикладном колледже и Центре образовательных вспомогательных услуг. В документе зафиксированы минимальные ставки оплаты труда для различных категорий работников образования, соответствующие параметрам, заложенным в бюджете города Тарту на 2026 год.
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата учителя основной школы, гимназии, а также учителя Тартуского прикладного колледжа, соответствующего квалификационным требованиям, повышается до 1970 евро. Такая же минимальная ставка (1970 евро) установлена для учителя школы по интересам с магистерской степенью, старшего педагога или педагога с магистерской степенью в детском саду, а также для специалиста поддержки с высшим образованием, работающего в образовательном учреждении. Минимальная заработная плата воспитателя детского сада или учителя школы по интересам без магистерской степени составляет 1773 евро. Минимальная зарплата помощников учителей, ассистентов, нянь и других работников, помогающих учителям в школах и детских садах, с этого года составляет 1200 евро. Минимальная доплата за классное руководство в обычном классе увеличивается до 250 евро в месяц. Размер доплаты за классное руководство в специальных (малых) классах школа устанавливает самостоятельно в своих принципах организации оплаты труда.
Дополнительно в договоре указаны минимальные месячные ставки заработной платы в зависимости от карьерной ступени учителя в общеобразовательных школах — с 1 марта 2026 года, а в Тартуском прикладном колледже — с 1 июня 2026 года. Так, минимальная месячная зарплата учителя основной школы, гимназии и преподавателя общеобразовательных предметов Тартуского прикладного колледжа, которому присвоена или будет присвоена карьерная ступень старшего учителя или мастера-учителя, составляет: для старшего учителя — 2167 евро, для мастера-учителя — 2561 евро.
Принципы организации оплаты труда в образовательных учреждениях устанавливаются их руководителями, которые также согласовывают с каждым работником конкретные должностные обязанности и соответствующий размер заработной платы.
Согласно новому договору, работникам образовательных учреждений предоставляется возможность использовать два дополнительных дня для восстановления здоровья; их использование должно быть заранее согласовано с руководителем учреждения.
Коллективный договор подписали вице-мэр Приит Хумал, представитель Союза работников образования Тарту Калле Калда и представитель Профсоюза работников образования Тартумаа Тийу Лаан.