Правительство одобрило постановление о биологических факторах риска, которое позволяет работодателям в качестве дополнительной меры профилактики спрашивать у работника справку о перенесённом заболевании COVID-19, вакцинации или отрицательный результат теста. Таким образом работодатель может проанализировать факторы риска и выяснить, насколько велика опасность заражения на рабочем месте, чтобы защитить здоровье сотрудников и клиентов.
«В Эстонии около 600 000 наёмных работников, и мы знаем, что сейчас вирус распространяется в первую очередь среди трудоспособного населения. Мы в правительстве предприняли шаги для того, чтобы гарантировать безопасность людей в публичных местах, но в ситуации эпидемии крайне важно, чтобы рабочая среда также была по возможности безопасной как для самого человека, так и для его коллег и клиентов. В таком случае в условиях роста заражения мы сможем защитить здоровье людей, сохранить рабочие места и предотвратить введение новых ограничений», – пояснила премьер-министр Кая Каллас.
Министр здоровья и труда Танель Кийк сказал, что повышение уровня безопасности рабочей среды крайне необходимо, ведь для предотвращения распространения коронавируса важно, чтобы общающиеся с клиентами и пациентами работники были безопасны в инфекционном плане. «Лучшим способом защитить своё и чужое здоровье и сохранить общество открытым по-прежнему является вакцинация. Выбор вспомогательных средств и взвешивание альтернатив в соответствии с уровнем риска и возможностями является обязанностью работодателя», – сказал он.
Опираясь на анализ факторов риска в рабочей среде, работодатель может начать требовать у работников, которые соприкасаются с большим количеством людей, подтверждать свою эпидемиологическую безопасность справкой о вакцинации, перенесённом заболевании COVID-19 или об отрицательном результате теста на коронавирус, либо ввести иные меры, которые снижают опасность заражения, например, использование средств индивидуальной защиты.
При составлении постановления правительство консультировалось с Центральным союзом работодателей, Эстонской торгово-промышленной палатой, Центральным союзом профсоюзов, Ассоциацией малых и средних предпринимателей, Трудовой инспекцией, Департаментом здоровья, Центральной организацией профсоюзов служащих (TALO), MTÜ Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE и Эстонским обществом врачей-гигиенистов.