Согласно свежему обзору портала по поиску работы CVKeskus.ee, почти в каждом пятом предложении о работе, опубликованном за последние шесть месяцев, зарплата превышала 3000 евро, а в пяти процентах случаев она достигала как минимум 5000 евро.
В авангарде самых высокооплачиваемых предложений по-прежнему остаются вакансии в IT-секторе: работодатели ищут старших инженеров-программистов, предлагая им в некоторых случаях зарплату до 17 500 евро в месяц. Менеджерам по разработке продуктов предлагают до 12 000 евро, а специалистам по данным (data scientists) – до 9500 евро.
«По сравнению с прошлым годом среди высокооплачиваемых должностей выросла доля вакансий, связанных с данными, искусственным интеллектом (ИИ) и регулированием», — отметил директор по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.
Инженерам в области ИИ предлагают до 7000 евро, аналитикам данных — 5800 евро, а специалистам по внедрению ИИ — 5100 евро. Зарплаты до 4700 евро также встречаются в предложениях для ведущих специалистов по маркетингу, обладающих навыками в сфере искусственного интеллекта.
Для получения высокооплачиваемой должности в IT-секторе требуются опыт разработки сложных систем и умение принимать технические решения, влияющие на весь продукт или бизнес-направление. Работодатели ищут специалистов, способных самостоятельно решать сложные задачи, понимать бизнес-логику и объяснять свои решения коллегам, не имеющим технической подготовки.
Из личных качеств в IT-секторе неизменно ценятся логическое и системное мышление, самостоятельность и ответственность. Больше, чем раньше, подчеркиваются коммуникативные навыки и умение работать в команде, что отражает рост числа международных и кросс-функциональных коллективов.
В финансовом секторе, где зарплаты достигают 15 800 евро, самые высокие оклады предлагаются на должностях, связанных с нормативно-правовым регулированием, управлением рисками и противодействием отмыванию денег.
От кандидатов работодатели ожидают глубоких отраслевых знаний, предыдущего опыта управления и досконального знания законодательства. На высокооплачиваемых должностях (например, руководитель отдела по борьбе с отмыванием денег с зарплатой до 12 000 евро, руководитель группы по соблюдению нормативных требований (compliance) с зарплатой до 7000 евро или финансовый директор с зарплатой до 6000 евро) важны навыки анализа рисков, внимание к деталям и стратегическое мышление.
Среди личных качеств в финансовом секторе больше всего ценятся надежность, точность и умение принимать решения. Часто также отмечается способность работать в условиях стресса и принимать решения в ситуациях неопределенности.
Заработать 15 000 евро можно также в сфере продаж и развития бизнеса, но это доступно лишь тем, кто способен значительно увеличить оборот компании, самостоятельно находить клиентов и имеет опыт международных продаж или деловые связи. Ожидаемо, в сфере продаж высокий доход по-прежнему напрямую связан с результатами и ответственностью.
«Особенно сейчас ценится опыт в B2B-продажах и экспорте, включая освоение новых рынков», — описал Аувяэрт ожидания работодателей от кандидатов на самые высокооплачиваемые должности в сфере продаж.
Он добавил, что из объявлений о вакансиях также четко прослеживается ожидание, что кандидаты должны быть стрессоустойчивыми и уметь справляться с неудачами. Среди личных качеств выделяются амбициозность, целеустремленность и выносливость.
В сфере строительства и на технических должностях, где зарплаты достигают 8000 евро, высокая оплата часто связана с управлением проектами или работой за границей.
Например, к числу наиболее высокооплачиваемых профессий относятся руководители строительных проектов (8000 евро), руководители электромонтажных работ (5000 евро) и прорабы, работающие за рубежом (5500 евро). На таких должностях работодатели ожидают от кандидатов большого практического опыта, профессиональных знаний, готовности к работе за границей, а также умения руководить работами, людьми и проектами.
Из личных качеств больше всего ценятся добросовестность и выносливость. Также часто отмечаются умение работать в команде и способность соблюдать сроки даже в напряженных условиях.
В секторе здравоохранения, где зарплаты достигают 12 000 евро, высокий оклад напрямую зависит от квалификации, опыта и специализации.
Кроме того, в таких вакансиях работодатели отмечают смелость в принятии решений, чувство ответственности и способность работать в напряженных и эмоционально сложных ситуациях. По сравнению с другими сферами, в самых высокооплачиваемых предложениях в секторе здравоохранения больший акцент делается на эмпатии и коммуникативных навыках.
В транспортном секторе самые высокие предложения по зарплате достигают 5000 евро. Для получения высокооплачиваемой работы (например, водителя-международника или водителя категории CE) требуются водительские права соответствующей категории и опыт. Работодатели также часто отмечают такие качества, как терпение и способность справляться с длительным рабочим днем и протяженными маршрутами.
«Анализ самых высокооплачиваемых вакансий показывает, что высокую зарплату платят либо за очень сильные профессиональные компетенции, либо за большую ответственность, влияющую на результаты компании, а зачастую — за то и другое вместе», — подытожил ожидания работодателей директор по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт. Он добавил, что высоко ценится также способность принимать решения и действовать в ситуациях, где нет четких инструкций.
CVKeskus.ee — самый посещаемый портал по поиску работы в Эстонии, предлагающий широчайший выбор вакансий. Обзор 50 самых высоких предложений по зарплате включает вакансии, опубликованные на портале CVKeskus.ee за последние шесть месяцев.