Согласно статистике сотрудников банка Luminor, работники чаще всего выбирают для удаленной работы теплые средиземноморские страны.
Испания занимает первое место как по количеству сотрудников, так и по числу проведенных дней, за ней следуют Италия, Португалия и Греция.
По словам стратегического HR-партнера Luminor Лийз Мулласте, после пандемии COVID-19 трудовые привычки и образ жизни людей изменились, и возможность работать удаленно добавляет компаниям конкурентных преимуществ в глазах сотрудников.
По словам Мулласте, именно на компаниях лежит ответственность предлагать своим сотрудникам поддержку и возможности для укрепления психического здоровья. «Удаленная работа дает смену обстановки, свободу и новые впечатления, что помогает предотвратить эмоциональное выгорание и способствует лучшему балансу между работой и личной жизнью. Это стало особенно важно после пандемии, когда требования людей к рабочему месту сильно изменились. Кроме того, работа в новой среде может повысить креативность и мотивацию, что положительно сказывается и на результативности работы», – отметила Мулласте. Также возможность работать удаленно особенно ценится сотрудниками с детьми, которые хотят проводить школьные каникулы в другой стране.
В период с 2022 по 2024 годы сотрудники Luminor в Эстонии провели за границей в общей сложности 3125 рабочих дней. Больше всего (1014 дней) работники провели в Испании, на втором месте Италия (421 день), далее следуют Португалия (206 дней) и Греция (200 дней). Пятой по популярности страной оказалась Великобритания, где сотрудники работали в общей сложности 174 дня.
«Статистика показывает, что интерес к удаленной работе в более теплом климате особенно возрастает зимой, когда у нас холодно и нестабильно. В средиземноморские страны обычно отправляются всей семьей и на более продолжительный срок, поэтому Испания и Италия входят в пятерку лидеров во всех странах Балтии», – добавила Мулласте.
По словам Мулласте, возможность удаленной работы уже опробовали около 15% сотрудников компании, и есть даже такие, кто убегал от холодной погоды более десяти раз. «Первая договоренность о работе из-за границы была заключена в Luminor в июле 2022 года, и с тех пор возможностью работать за границей только в эстонском подразделении воспользовались более 190 раз. Наши сотрудники ездили во все доступные по договоренности страны Европы, кроме Лихтенштейна, и некоторые из них работали удаленно более десяти, а то и двадцати раз», – рассказала она.