У молодежи растет интерес к специальностям, связанными с автомобильной сферой. В крупнейшем профессиональном училище Эстонии – Тартуском прикладном колледже (VOCO) – число абитуриентов по сравнению с прошлым годом увеличилось почти на четверть.
Поскольку современная автомобильная промышленность нуждается в квалифицированных работниках, то учебное заведение и партнеры совместными усилиями вносят вклад в формирование будущих специалистов.
«По сравнению с прошлым годом количество поступающих на специальности по автоделу в VOCO увеличилось примерно на 25 процентов. Больше всего заявлений мы получили на специальность автомеханика — более 200. Это значительный рост», — отметил руководитель программы Инженерной академии VOCO Арне Кюйт.
По его словам, популярность данных специальностей возросла даже несмотря на то, что практические навыки и моторика у нынешней молодежи несколько снизились. «Во время приема мы часто слышим: „Машины — это же круто, и мне нравятся машины“. К сожалению, часто кандидаты не имеют представления о том, из чего именно состоит эта профессия. Первая практика на производстве становится именно тем местом, где молодой человек понимает, что это за специальность и что необходимо делать», — пояснил Кюйт.
Чтобы получаемое образование не отставало от быстро меняющихся технологий, VOCO вносит вклад в развитие современных навыков. В процессе обучения используются подключаемые (розеточные) гибриды и электромобили Toyota, в колледже имеется специальный демонстрационный стенд электромобилей, а преподаватели регулярно проходят дополнительные обучения – в том числе и по обслуживанию автомобилей на водороде.
«Мы начинаем с обучения технике безопасности, а затем переходим к развитию профессиональных знаний и навыков. Идти в ногу со временем — это уже не выбор, а просто необходимость», — подчеркнул Кюйт.
Кроме того, учебное заведение участвует в нескольких международных проектах, направленных на использование альтернативной энергии на транспорте. «Это тема будущего, знание которой дает явное преимущество на рынке труда», — добавил он.
Частные компании также вносят все больший вклад в развитие профессионального образования. Многие работодатели предлагают учащимся возможности прохождения практики, обеспечивая на месте наставничество и поддерживают студентов стипендиями. Например, компания Amserv учредила стипендию для студентов, обучающихся автомобильным специальностям – эта поддержка помогает мотивированным молодым людям посвятить себя учебе и предоставляет возможность прохождения практики в разных представительствах предприятия. Студентам VOCO предлагается стипендия в сотрудничестве с Toyota Baltic.
«Стипендиат получает возможность пройти практику в представительстве компании по своему выбору. Если практика пройдет успешно, то этот опыт может привести и к заключению трудового договора», — говорит руководитель отдела послепродажного обслуживания компании Amserv Ахти Аасала. «Автомобильная промышленность стремительно развивается — появляются новые виды топлива, электромобили, гибридные автомобили и интеллектуальные технологии. Это уже давно не просто механическая работа, чтобы „запачкать руки“».
По словам Аасала, предоставление мест практики помогает предприятиям участвовать в формировании рынка труда. «Наше сотрудничество с VOCO не ограничивается только проведением одного Дня карьеры для учащихся. Долгосрочное сотрудничество, наставничество и обратная связь практикантам также способствуют развитию наших собственных работников — это повышает компетентность внутри команды и создает необходимую связь с рабочим резервом».
Арне Кюйт добавил, что солидные места практик не используют студентов как рабочую силу, а способствуют их развитию. «Мы высоко ценим коммуникацию и долгосрочное сотрудничество между компанией и руководителями практики со стороны учебного заведения. Это совместная работа гарантирует, что в будущем в автомобильной отрасли будет хватать как необходимых компетенций, так и специалистов».