За четыре года полномасштабной войны в Украине Эстония стала для десятков тысяч украинцев не просто временным убежищем, а новым домом. Многие перевезли сюда семьи, стали учить эстонский, отдали детей в местные школы и начали строить жизнь заново. Но удаётся ли украинцам стать полноценной частью эстонского общества?
Наталья Мичковская
Успешная интеграция
Судя по последним исследованиям, интеграция украинцев в Эстонии проходит более чем успешно. Так, например, Эстония входит в число европейских стран с наиболее высоким уровнем занятости украинских беженцев.
Согласно данным Управления Верховного комиссара ООН по делам беженцев (UNHCR, опубликованным в апреле 2026 года, в 2025-м уровень занятости украинцев трудоспособного возраста в стране достиг 79%. Для сравнения: годом ранее этот показатель составлял 69%. Это означает, что восемь из десяти украинцев, которые могут работать, уже нашли работу в Эстонии.
Стоит отметить, что этот показатель сопоставим лишь с трудоустройством в Польше, где украинцам гораздо легче адаптироваться из-за близости языков, культурного сходства и общей границы. В большинстве стран Европы процент трудоустройства украинцев значительно ниже. Например, в Италии он составляет 58%, во Франции – 53%, в Германии – 51%.
Такой «интеграционный» успех эксперты объясняют относительно гибким рынком труда Эстонии, быстрым доступом к работе после получения временной защиты и высокой потребностью экономики в работниках. Украинцы работают в промышленности, гостиничном и ресторанном секторе, сфере бытовых и персональных услуг, в образовании и строительстве.
В то же время одна из главных особенностей интеграции украинцев в Эстонии заключается в том, что трудоустройство не всегда означает реализацию профессионального потенциала. Согласно опросам, более половины работающих украинцев считают, что сегодня занимает позицию ниже своего уровня образования и опыта.
Новые возможности
Большинство украинцев продолжают жить в Эстонии на основании вида на жительство в рамках временной защиты. Государство предоставляет украинцам возможность продлевать этот ВНЖ, который действует на протяжении всего срока, установленного решением Совета ЕС до марта 2027 года. Этот статус не зависит от конкретного работодателя, позволяет свободно искать работу на рынке труда и даёт те же социальные гарантии, что и местным жителям, что, безусловно, очень способствует поиску работы.
В 2026-м наконец-то начали происходить изменения, открывающие возможности для тех, кто находился в Эстонии на основании рабочих ВНЖ.
«В прошлом году те, кто был на рабочих ВНЖ, начали подавать документы на независимый ВНЖ (по истечении трёх лет законного проживания с ВНЖ от работодателя) и получать положительные ответы, – рассказывает специалист по подбору персонала компании Hendersons OÜ Елена Антонив. – Это означает, что сейчас они могут «открепиться» от своих заводов, которые им годами не повышали зарплату, и рассматривать новые возможности трудоустройства. Особенно зашевелились специалисты – сварщики, операторы станков с ЧПУ, так как у них предложение по оплате серьёзно выросло, и они с удовольствием уходят от привязки к заводу».
С сентября прошлого года увеличилось количество молодых людей, которые находятся в активном поиске работы. Это связано с тем, что 26 августа 2025 года правительство Украины обновило правила пересечения границы для мужчин в возрасте от 18 до 22 лет. Согласно новому решению, мужчины 18–22 лет получили возможность беспрепятственно выезжать за пределы Украины во время действия военного положения.
По словам специалиста, вновь прибывшие молодые люди готовы на любую работу, но заводы берут их неохотно, поскольку у них нет опыта работы.
«Для этой категории соискателей подходит любая работа с оплатой 8 евро/час нетто, – отметила Елена Антонив в беседе с «Вестником Тарту». – Они часто пользуются услугами аутстаффинговых агентств (то есть сотрудники оформлены в штате агентства, но фактически работают на компанию – клиента агентства. – Н.М.) и в месяц могут зарабатывать порядка 1400 евро. Для молодого человека без опыта это отличный вариант, особенно учитывая, что для обладателей рабочего ВНЖ в 2022/23 году зарплата в среднем составляла 1300 евро брутто. Многие уже завели знакомства, адаптировались и имеют довольно широкие возможности получать информацию о вакансиях, зарплатах, перспективах роста и т.д. А самые предприимчивые мужчины работают на заводе и вечером на доставке. Это даёт возможность иметь медицинскую страховку (социальные налоги платит работодатель) и дополнительный доход от работы в доставке или такси».
Кстати, по наблюдениям эксперта, после работы в такси или доставке мужчины вообще не слишком охотно возвращаются на заводы. В доставке (bolt, wolt) работает и немало женщин. Здесь нет привязки к рабочему графику, можно самому распоряжаться своим временем, остаётся возможность водить детей в сад, школу, на кружки.
«Я раньше работала на доставке, но зимой решила, что мне проще будет устроиться в школу уборщицей, – рассказывает 51-летняя Оксана, которая после начала полномасштабной войны приехала в Тарту из Днепра. – Выдержала я там четыре месяца. Во-первых, у меня гипертония, и если на доставке я могу просто остаться дома, когда плохо себя чувствую, то, работая в школе, приходится вставать и идти при любом самочувствии. Во-вторых, в это трудно поверить, но интриги на рабочем месте меня просто замучили. Поэтому, как только сошёл снег, я села на велосипед и снова занялась доставкой. Заодно и спортом занимаюсь».
Главный барьер – эстонский язык
Положительных показателей интеграции беженцев в Эстонии множество, но для долгосрочной интеграции серьёзными проблемами являются нехватка доходов и языковые барьеры, говорится в исследовании UNHCR.
Хотя уровень занятости вырос до 79%, а уровень безработицы снизился до 10%, почти две трети украинских семей сообщают о неудовлетворённости своим доходом. И это неудивительно, учитывая, что многие работают на низкоквалифицированных и, соответственно, низкооплачиваемых работах.
В то же время прогресс во многих сферах очевиден. Отношения с принимающим сообществом улучшились: количество сообщений о недружественном поведении снизилось с 39 до 30%. 99% детей школьного возраста зачислены в государственные школы, а доля домохозяйств, проживающих в отдельном жилье, выросла с 81% до 91%.
Ключевым барьером для получения подходящей работы и интеграции многие называют язык. Но даже несмотря на то, что эстонский достаточно сложный язык и был совершенно не знаком подавляющему большинству украинцев до приезда в Эстонию, доля тех, кто его выучил, выросла с 38% в 2024-м до 47% в 2025-м. В исследовании не указано, о каком уровне идёт речь, но можно предположить, что о В1.
Украинцы продолжают проходить языковые курсы: по данным исследований, их посещали около 58% беженцев. Однако одной учёбы зачастую недостаточно: для полноценного освоения языка необходима практика, которой многим в повседневной жизни и на работе не хватает.
В то же время нельзя не отметить, что возможности для изучения эстонского языка просто огромны. Это многочисленные программы, платные и бесплатные курсы, возможность оплатить изучение языка через Töötukassa, прекрасный бесплатный онлайн-курс для самостоятельного изучения эстонского языка Keeleklikk, бесплатные языковые кафе, готовность многих носителей языка выступать «языковыми друзьями».
Всё это даёт уверенность в том, что последний рубеж, который отделяет многих от полноценной интеграции, будет успешно пройден и мы всё-таки заговорим!