С понедельника Тартуский университет разошлет всем своим сотрудникам и студентам по электронной почте приглашение принять участие в исследовании, цель которого — получить представление об отношении, осведомленности и опыте, связанных с сексуальными домогательствами, моббингом и дискриминацией в стенах вуза.
По словам руководителя рабочей группы, гинеколога и доцента кафедры акушерства и гинекологии Тартуского университета Кайи Парт, исследователи хотят собрать максимально достоверные данные о том, как члены университетского сообщества воспринимают сексуальные домогательства, моббинг и дискриминацию и сталкиваются с ними, а также насколько они осведомлены о возможностях получения помощи и способах реагирования. «Чем больше людей примет участие в опросе, тем лучше мы сможем понять основные проблемы, ожидания и потребности, а также на основе результатов внести предложения по улучшению ситуации. Мы приглашаем к участию и тех, кто непосредственно не сталкивался с упомянутыми проблемами», — сказала гинеколог и доцент кафедры акушерства и гинекологии Тартуского университета Кай Парт.
Исследование проводит группа ученых Тартуского университета в сотрудничестве с отделом персонала и комиссией по вопросам равного обращения. Основное внимание будет уделено гендерным и сексуальным домогательствам, но также будут рассмотрены опыт моббинга и дискриминации, факторы, способствующие домогательствам или неравному обращению, и осведомленность о возможностях получения помощи.
До сих пор среди сотрудников не было собрано достаточно данных об отношении к сексуальным домогательствам. Мало что известно о факторах, которые способствуют или препятствуют выявлению, пресечению и разрешению случаев сексуальных домогательств. Также нет достаточной ясности в том, кто входит в основные группы риска и каково влияние домогательств на здоровье, учебу и карьеру.
«Безопасная и уважительная учебная и рабочая среда очень важна для университета, и мы серьезно относимся к любым случаям домогательств. Результаты исследования помогут нам лучше понять опыт членов нашего сообщества и предпринять дальнейшие шаги для улучшения профилактики, поддержки и равного обращения, в том числе и в организации кадровой работы», — сказала руководитель отдела персонала Тартуского университета Кристи Кунингас.
Частью исследования является анкета, которую можно заполнить на эстонском или английском языке на платформе LimeSurvey. Это займет примерно 10–20 минут. Кроме того, осенью 2026 года будут проведены интервью в фокус-группах; о желании принять в них участие можно будет сообщить в конце анкетирования.
Участие в исследовании добровольное. Ответы респондентов анонимны, их IP-адреса не собираются, а адреса электронной почты используются исключительно для рассылки приглашений. Исследование согласовано с комитетом по научной этике Тартуского университета. По результатам будут подготовлены отчет и рекомендации для дальнейших действий.
Исследование проводит группа ученых Тартуского университета в составе: Кай Парт, Кадри Соо, Эхти Ярв, Май Бейльманн, Хелен Урманн, Эне Тубельт и Кристи Кунингас. Группа сотрудничает с комиссией по вопросам равного обращения, в которую входят Ану Реало, Энекен Рийн Салонг, Эстер Орас, Хелен Ээнмаа, Кай Парт, Криста Фишер, Лехо Айнсаар, Мартин Нооркыйв, Райли Марлинг и Ренар Киххо. Консультантами рабочей группы выступают Маде Лаанпере, Мария Мурумаа-Менгель и Анна Маркина.