Консультант по карьере: карьеру можно поменять и в 72 года

«Как и у многих других, в моей жизни был поворот в карьере на сто восемьдесят градусов. И решающий толчок я получила именно в результате карьерного консультирования», – рассказывает консультант по карьере в Кассе по безработице Аве Кару.

Аве работает консультантом по карьере в Тарту уже четыре года. По ее словам, поначалу карьерное консультирование было в новинку и воспринималось как нечто очень непривычное и не совсем понятное, поскольку взрослые работающие люди не привыкли обсуждать свою карьеру и изменения в трудовой жизни с консультантом по карьере. Но ситуация начинает меняться.

Что такое карьерное консультирование?

Аве говорит, что консультирование по вопросам карьеры – это индивидуальная консультация, которая длится 45 минут, хотя если в первую встречу не удалось обсудить проблему до конца, то всегда можно прийти на следующую консультацию.

Прежде всего консультант выслушивает пожелания или вопросы клиента, поскольку консультация строится исходя из жизненной ситуации конкретного человека. Порой тем бывает много, причем все они тесно переплетены, в таком случае консультант помогает выбрать направление консультирования и обсуждает с посетителем первоочередные решения.

«Помимо беседы консультант может использовать и другие методы: вместе с клиентом рисовать-писать, дать клиенту заполнить рабочие листы, рассказать какую-либо мотивирующую историю или просто предоставить клиенту информацию», – говорит Аве. Иногда, особенно если есть желание провести более основательный самоанализ и выбрать новую специальность или работу, может быть полезно пройти тесты.

Молодежь и зрелые люди: два разных подхода

На консультацию по карьере приходят очень разные люди – от старшеклассников до пенсионеров. По словам Аве, молодых людей отличает смелость и открытость, они готовы пробовать и не унывают в случае неудач, готовы начинать либо сначала, либо воспользоваться альтернативным решением. У них есть интерес ко всему новому, и они с любопытством приходят на консультацию по карьере.

«Зачастую молодые люди испытывают неуверенность, потому что находятся под влиянием друзей или родителей, которое не совпадает с их собственными интересами. В то же время они не владеют информацией о ситуации на рынке труда и о том, какие специальности будут востребованы в будущем. Как консультант по карьере скажу, что все хорошие советы следует всегда выслушать, но решение принимать всё-таки придётся самому, и при этом желательно следовать зову сердца», – таково мнение Аве, и оно подтверждается её личным опытом.

Люди среднего возраста – это уже совсем другая целевая группа, потому что они приходят к консультанту по карьере не из любопытства, а потому, что больше не могут или не хотят работать на прежнем месте. Например, ответственная и напряжённая работа специалиста высшего звена или руководителя может вымотать человека так, что он захочет найти что-то более спокойное. Или иногда ухудшается здоровье, особенно на тяжёлых физических работах. В более зрелом возрасте решение сменить работу может быть продиктовано желанием выйти из привычной и спокойной рабочей среды.

«Как правило, людей среднего возраста характеризует консервативное поведение: перед тем как начать что-то менять, они хотят обсудить все возможности, изучить ситуацию на рынке труда, проанализировать свои временные ресурсы и мотивацию, собрать как можно больше информации, а также заручиться поддержкой семьи», – отмечает Аве.

Учёба стала обычным делом

По мнению Аве, отношение людей к карьере стало меняться. Пришло понимание того, что для любой профессии необходимы новые навыки, и всё реже во время консультаций можно услышать пессимистические рассуждения о том, что никакой карьеры я уже не сделаю или что у меня вообще нет никакой карьеры. «Теперь во время консультации мы говорим не о том, пойти ли учиться, а о том, куда пойти, и анализируем, какие навыки будут в будущем востребованы на рынке труда. И возраст тут действительно не играет роли! Этим летом ко мне пришла женщина 72 лет, которая хотела выучиться на опорное лицо», – рассказывает Аве.

В рамках программы «Работайте и учитесь!» консультант по карьере в Кассе по безработице готов помочь работающим людям разобраться с тем, какова в каждом конкретном случае необходимость и возможность обучения, есть ли у них желание учиться чему-то новому. И всё чаще беседа с клиентом начинается с таких слов: «Я пришел в Кассу по безработице, хотя у меня и есть работа». Вот уже несколько лет двери Кассы по безработице открыты для всех – и для тех, кто после потери работы регистрируется в качестве безработного, и для тех, у кого работа есть. Работающие люди могут прийти на консультацию по карьере или обсудить возможности обучения, которые предлагаются уже полтора года. Хорошим подспорьем для этого служит сайт www.töötajaõpi.ee/ru, с которым можно ознакомиться перед консультацией.

Интерес к обучению растёт. Осень – лучшее время приступить к учёбе. Возможно, она откроет вам новые двери на рынке труда, поможет обзавестись хорошими знакомыми, даст возможность повысить свой доход, обогатит новыми знаниями и расширит кругозор.

Эстонская касса по безработице предлагает всем желающим по всей Эстонии бесплатное карьерное консультирование. Консультанты по карьере могут также провести консультацию на месте на предприятии. Возможны как индивидуальные консультации, так и семинары и групповые консультации.

Фото: pixabay.com

 

Please follow and like us:
0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *